許多公司都有明確的考勤制度，在遲到、早退上，大多數(shù)公司以扣工資的方式作為懲罰。近日，成都某公司對遲到問題做出了新規(guī)定：遲到不罰款，改為“體罰”，這究竟是怎樣的一種遲到懲罰制度呢?

　　成都白領(lǐng)Jessica說：這個“體罰”，可不是打手板心，而是爬樓梯。“因為公司在19樓，所以遲到了就爬19層樓。”Jessica說，“這個規(guī)定出臺了快1個月了，基本上沒有遲到的了。”

　　員工認罰遲到罰爬樓梯就當鍛煉身體

　　“遲到的童鞋，請自己到前臺報到。”每天早上10點，Jessica公司的QQ群都會準時跳出這樣一段話。公司遲到的員工到前臺報到后，就會下到1樓，開始爬樓梯的“體罰”。“15分鐘內(nèi)爬到公司所在的19樓，然后在前臺消去遲到記錄。”Jessica說。

　　10月22日，Jessica遲到了一次，主動認了罰。“沒有機會作弊乘電梯，每隔兩層，就有同事守著電梯口。”Jessica用了10分鐘爬上了19樓，平常不怎么運動的她累得氣喘吁吁，但對公司的這項規(guī)定，她和同事們還是挺支持的。

　　“原來遲到一次要罰款100元。”Jessica說，“現(xiàn)在15分鐘爬19層樓，其實不算什么難事，大家都能輕松做到。畢竟不用罰款了，大家都覺得這規(guī)定挺人性化的，就當鍛煉身體了。”

　　新規(guī)定實施了一個月，公司遲到的情況也得到了改善。“剛開始的那一周，有3個人被罰;后來一周只有1個;現(xiàn)在幾乎沒人遲到了。”Jessica說。

　　公司初衷有獎有罰“逼”員工鍛煉身體

　　遲到不罰款，罰爬樓梯，這是Jessica公司“逼”員工鍛煉的招數(shù)。“每天10點是公司的鍛煉時間，全公司的人都要參加”Jessica說，“最常見的鍛煉方式就是爬樓梯，不過遲到的人要多爬一趟。”

　　鍛煉之后，公司會在茶水間準備巧克力、糕點等零食，還有各種飲料，為大家補充體力。“用我們boss的話說，很多白領(lǐng)身體呈現(xiàn)亞健康，公司有義務讓大家活得更健康。”Jessica的同事小秦說，“而且如果遲到罰款，我這一天都沒有好好工作的心情了。相比之下爬樓梯更容易讓人接受。”

　　爬樓梯鍛煉不僅有零食，公司還有“金錢刺激”：只要在一周內(nèi)，每天都在爬樓梯中最先到達的員工，能獲得200元的獎金。小秦正準備拿下這200元獎金，平時就愛鍛煉的他已經(jīng)連續(xù)兩天蟬聯(lián)第一名，“可惜沒能保持住優(yōu)勢，”他笑著說，“公司現(xiàn)在還沒人拿到這200元呢，我還要繼續(xù)努力。”