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東方智業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)員服務(wù)領(lǐng)域
2014-01-20 16:41:48   作者:   來(lái)源:   評(píng)論:0 點(diǎn)擊:

  東方智業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)員服務(wù)領(lǐng)域包括人員評(píng)鑒與選拔、人才培養(yǎng)體系構(gòu)建、關(guān)鍵人才培養(yǎng)和課程開(kāi)發(fā)與講師培養(yǎng)這四大方面。

  人才評(píng)鑒與選拔

  基于崗位任職資格,借助科學(xué)手法,選拔最匹配的人才。

  人才培養(yǎng)體系構(gòu)建

  以工業(yè)化的思維重塑人才培養(yǎng)體系,打造人才生產(chǎn)流水線。

  關(guān)鍵人才培養(yǎng)

  基于崗位任職資格,借助科學(xué)手法,選拔最匹配的人才。

  課程開(kāi)發(fā)與講師培養(yǎng)

  傳承企業(yè)經(jīng)驗(yàn)得失,更貼近企業(yè)實(shí)際,更有效。

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