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工作經驗寫的精彩是關鍵
2015-01-06 15:42:27   作者:   來源:   評論:0 點擊:

       工作經驗幾乎是每一個面試官關注的重要環節,因此工作經歷寫的精彩,也是讓面試官對你產生良好第一印象的關鍵。那工作經驗怎么寫呢?現實中,不少求職者會把“工作經驗”部分寫成“個人編年史”,疏于對信息量進行梳理,導致內容龐雜、缺乏重點,不能突出自己的長項,自然無法引起HR的關注。對此,本文給出的建議如下:
 
       比如對于紙盒包裝行業,選擇一些有特色的經歷進行潤色,對于求職者來說,簡歷中工作經歷是重中之重。但工作經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富,很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生,東拼西湊,有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼,反而讓HR感覺你三心兩意,十分浮躁。因此建議,選擇一些有特色的經歷進行潤色,篩減一些無用信息,以便突出重點,令人一目了然。
 
       簡潔明了,以“數”服人,以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應招聘要求時,可引述招聘信息中的特殊要求,然后將自己的符合之處或經歷一一列出,將其歸納為一系列要點,并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經歷,最好有翔實的數據來佐證,銷售人員用完成的業務數據說話最直接,管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作,若有,有多少人被你領導,他們是哪種層次的員工;還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況,有哪些突出的貢獻等。
 
       明確的職業定位及目標,強調核心競爭力,求職前應明確自己的職業定位及求職目標,同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解,并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。
 
       強化未來目標與人生規劃,個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符,這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷,更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。
 
       用專業術語凸顯專業性,用專業術語,自然是要讓自己更顯專業。例如,一位求職者在工作經驗部分寫上“有過分析客戶需求的案例”,顯得平淡無奇。即使在這項工作經歷中,該求職者可能并無特別顯著的成績,但還是可以用專業語言來表現自己。如果“創造和實施了一種全面的基于大數據需求的評估機制,來協助對服務和員工預測的需求”,這樣的描述,HR可能會對求職者另眼相看了。
 
       實習也可當成工作經歷,對應屆生來說一般沒有真正的工作經歷,因此實習工作應作為相應的工作經驗來寫。因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似,它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外,如果畢業生在校時早已學許多與所應聘工作有直接關聯的知識,則有必要在技術欄目中體現出來。當然,如果你有其他行業的工作技巧也不要省略,這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系,但其工作經驗同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。
 
       寫完簡歷后,是不是就可以投遞呢?專家建議最好能仔細檢查下,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

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