跳槽窮半年，改行窮三年。

獻給每天喊辭職、想辭職或周期性喊辭職、想辭職的人！

1、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起；

2、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點；

3、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜；

4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會；

5、心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝伙伴給你配合；

6、創造利潤是你存在的核心價值，公司不是做慈善；

7、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平！

誰能最后享受到勝利成果？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人；

第二：對團隊的前景始終看好的人；

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人；

第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人；

第五：抗壓能力強且有耐性的人；

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人；

第七：不計較個人得失，顧全大局的人；

第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

堅持不一定成功，堅持到底一定成功！ 好好工作吧!

學會說話，

給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，

給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！

不管你在哪家軟包廠上班，請記住以下七則黃金定律！

第一則：工作不養閑人，團隊不養懶人。

第二則：入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。

第三則：沒有哪個行業的錢是好賺的。

第四則：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

第五則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

第六則：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

第七則：讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！