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留住好員工不單靠錢,只要老板學會這25招不愁員工不跟著你干!
2017-01-24 10:25:38   作者:樂樂   來源:網絡   評論:0 點擊:

【看點】每到年底,老板們除了要揪心清帳問題,還有就是人員的流失問題了。好的員工對于一個企業的成功來說是至關重要的,每每到年底,外界對員工的誘惑增多,老板們常常是給了員工豐厚的年終獎后,收到一封無奈的辭職信。那么怎么才能留住員工呢?下面,華印小編給老板們支支招。

 

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好員工不是管出來的而是夸出來的,25招助你留住好員工

1、尊重激勵法——發自內心地尊重員工。激勵核心:尊重是一種最人性化、最有效的激勵方法,管理者如果能夠發自內心的尊重每一位員工,那么員工對企業的回報將是驚人的。

 

2、贊美激勵法——一句話足以感化心靈。每個人都渴望被人贊美,無論他口頭上承認與否。好員工不是管出來的,而是夸出來的。

 

3、榮譽激勵法——給員工一個響亮的頭銜。榮譽是激情的催化劑。如果說自我實現是人類最高層次的需要,那么榮譽就是一種終極的激勵手段。

 

4、情感激勵法——激發員工,從經營員工的心靈開始。人是感情動物,人的行為是靠情感支配的,所以要調動員工的積極性,情感投入尤為重要。

 

5、溝通激勵法——沒有溝通,就沒有成功。直接的、友好的、朋友式的溝通是現代企業管理者促使員工參與、激發員工工作熱情的最有效的工作方法。

 

6、興趣激勵法——恰當的定位是活力的源泉。寶貝放錯了地方,就成了廢物;而如果寶貝放對了地方,沒有好好的利用,同樣也會成為廢物。

 

7、危機激勵法——灌輸危機觀念,激發工作熱情。

 

8、競爭激勵法——營造你追我趕的工作氛圍。

 

9、末位淘汰法——勇于向能力低下者亮紅牌。

 

10、環境激勵法——營造良好的工作環境。

 

11、晉升激勵法——讓升遷渠道暢通無阻。

 

12、榜樣激勵法——榜樣的力量是無窮的。

 

13、目標激勵法——有目標才會有激情。

 

14、后院激勵法——給家屬一份感動,員工就會為你拼命。

 

15、娛樂激勵法——在歡笑聲中提前完成任務。

 

16、地位激勵法——告訴員工他對公司很重要。

 

17、授權激勵法——把別人能干的事交給別人去干。

 

18、清除激勵法——果斷清除團隊中的“爛桃子” 。

 

19、示范激勵法——與其吼破嗓子,不如做出樣子。

 

20、寬容激勵法——嚴以待己,寬以待人。

 

21、愿景激勵法——為員工編織一個美麗的夢。

 

22、培訓激勵法——為你的員工打造金飯碗 。

 

23、責任激勵法——讓員工自己對自己負責。

 

24、激將激勵法——遣將不如激將提起激勵員工。

 

25、參與激勵法——提高員工的主人翁意識。(來源:中國人力資源網)

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