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因為競爭,向死而生
2017-08-05 17:50:54   作者:lj   來源: 包材商圈   評論:0 點擊:

很多包材老板說。優品包材系統將包材市場徹底透明化,加劇了化妝品包材市場的競爭,讓本來利潤見底的企業殺的更是刺刀見紅,這是好事還是壞事?這個問題不好回答,但我們借這問題來談談競爭這個事

 

競爭是市場的天性

競爭是市場的天性,物競天澤,適者生存,人類在競爭中進化,企業在競爭中升華。在商業叢林中,每一刻都是在競爭,更為要命的是,很多時候,很多企業連自己的競爭對手沒摸清楚時,就被創新的企業用新品類用升維打擊模式給繳滅了。

 

市場是靜水深流,每日都在暗流涌動,而每一企業參與者,都在默默的圍繞消費者,在研發自己的核武級的創新產品,從而獲得市場份額,當年氣墊產品就是用這一招,打亂了傳統的包材品類市場后異軍突起。

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質量是競爭出來的

當市場企業的競爭對手多了,客戶選擇性也多了,同等價格比質量,同等質量比服務,同等服務比創新……企業比企業,向死而生,很多弱企淘汰了,很多新企誕生了。

 

管理也是競爭出來的

很多老板都想將企業做好,將企業管理升級,請咨詢公司,也花了不少錢,結果咨詢一完成,又恢復原樣了。老板只嘆只罵咨詢公司沒用,光講理論不實干。后有一次,該老板通過關系,進入了一個大客戶的儲備供應鏈體系中,為了能轉正,該老板親自操刀,拿著該大客戶的對供應商的準入標準,來優化自己企業的管理架構與各組織功能,該老板逼著自己進行變革,5S也好,設備管理,質量制度與流程等一套套的優化,經過一段時間的固化,后來該大客戶來驗廠時,一舉通過。這老板終于明白,原來管理也是競爭出來的,沒有進入新客戶的準入門檻,就無法獲得新訂單,無法與新的供應商在一個更高平臺的競舞,走出管理舒適區,競爭給了自己動力。

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競爭是包材企業元動力

員工與員工崗位競爭,能激發員工的內動力與一個人的潛能,而企業與企業競爭也是同理。培養一種競爭文化,讓企業時時刻刻感受市場危機,這也將提升企業的敏覺嗅覺,競爭的背面就是創新力,創新是競爭造就的,創新決定了企業在新一輪競爭的地位。

 

創新是競爭元動力

創新的動力來源于先知先覺,春暖鴨先知,市場新需求,有敏銳洞查力的老板先知,他們在展會上競爭對手的臺面前轉悠著,在一線品牌新品發布會上溜達著,他們時刻關注國際品牌的動向,他們也關注社群采購的新需求,他們要的不是訂單,他們要的是為什么這個答案!為什么是這個色彩,為什么是這個工藝,為什么是這個結構,為什么是這家公司創造……為什么產生了微創新,微創新就是企業新競爭力,不敗于市場的立足武器。

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很多貿易商之所以存在于江湖,是他們用敏銳的嗅覺感知國際市場新品的趨動,他們用微創新來引領國內用戶市場,從而獲得了生存。貿易商的敏銳洞察力值的每個搞制造的老板學習,因為隨著互聯網進入化妝品包材這個領域,傳統的關系壁壘與經驗壁壘將被逐漸攻破,剩下的就是企業與企業之間刀光劍影的競爭,比的就是從00.1的原創,從0.11的微創動力,還有從1N的極致低成本的精益管控能力,那些后知后覺的,一味抱怨的企業將被市場逐漸淘汰,這是一種商業生態的自我凈化規律。

 

所以,停止抱怨,擁抱競爭,享受競爭帶給企業與自己的樂趣,因為,這是市場的游戲規則,要嘛競爭,要嘛出局!

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