近日，當全球的印刷業(yè)盛會在德魯巴盛大召開之際，來自全球印刷行業(yè)的女性高管們也在杜塞爾多夫的Sternberg Lounge齊聚一堂，互相交流彼此在印刷行業(yè)的管理經驗。
以女性高管為組織的FidAR機構會長Monika Schulz-Strelow在做主旨演講時表示，印刷業(yè)的女性們正在給男士帶來壓力。她鼓勵印刷行業(yè)的女性同胞們打破瓶頸，創(chuàng)造屬于自己的天空。
當前在以男士們主宰的行業(yè)環(huán)境里要實現這一夢想絕非易事，但與其抱怨不如奮發(fā)向上。這也就促使我們團結一致來為行業(yè)的女性做好職業(yè)規(guī)劃，在這方面，德國可以借鑒其他國家經驗。她個人支持采取性別搭配措施，但強調“性別搭配不意味著員工質量的下降。”
最后Monika希望在下屆德魯巴之前當前這種形勢能有所改觀，印刷行業(yè)的高管們能占到30%的比例。而實現這一目標，女性們需要做好職業(yè)規(guī)劃并且互相幫助，企業(yè)的女性高管們不僅需要通過其知識背景和經驗達到管理頂級，而且也需要在國際上享有聲譽。
